Track #3: Arbeitsrecht und Arbeitsverhältnisse

Trackleitung: Klaus Dörre (Uni Jena, Link) und Helga Kempinger (Rechtsexpertin der AK OÖ)

Unter den Bedingungen verschärften ökonomischen Wettbewerbs geraten die Rechte von ArbeitnehmerInnen immer stärker unter Druck. Gerade die sich immer weiter verbreitenden prekären und atypischen Beschäftigungsverhältnisse werden von klassischen arbeits- und sozialrechtlichen Schutzmechanismen oft nur unzureichend erfasst. In diesem Track soll diskutiert werden, in welchen Bereichen Probleme traditioneller und atypischer Beschäftigungsverhältnisse bestehen und wie solidarische Antworten für ein modernes Arbeitsrecht aussehen.  

*Prekarität und „neue Selbständigkeit“: Was macht einen Job eigentlich prekär? Wie lässt sich Prekarität, auf verschiedenen Ebenen, empirisch erfassen, welche Sektoren sind besonders davon betroffen? Wie können die unterschiedlichen Schutzniveaus für ArbeiterInnen, Angestellte, atypisch oder prekär Beschäftigte vereinheitlicht werden?

*Arbeitsverhältnisse in der europäischen Dimension: Welchen Stellenwert hat die EU für Fragen der Arbeitsverhältnisse? Welche Impulse und Akzente können die Institutionen der europäischen Gemeinschaft auf dem Arbeitsmarkt setzen?

*Diskriminierung und Arbeitswelt: Unterliegen die Formen von Diskriminierung ebenso einem Wandel wie die sich stetig verändernde Arbeitswelt insgesamt? Und wie geht unsere Gesellschaft mit diesen Problemen der Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder sexueller Orientierung in der Arbeitswelt um?